Crowe Mikhailenko — ваш партнер у побудові команди!
Практика рекрутингу — це про людей, які «закривають» задачі бізнесу, а не про масив резюме. Практика Crowe Mikhailenko покриває повний цикл роботи з командою: рекрутинг під ключ, сорсинг пасивних кандидатів, executive search, аутсорсинг рекрутингового процесу (RPO), гнучке залучення фахівців, HR-консалтинг та дослідження ринку талантів.
Окремий фокус — глобальний найм без кордонів: оформлення співробітників через модель офіційного роботодавця (EOR) у 150+ країнах без відкриття юрособи, юридично коректна робота з міжнародними підрядниками (COR) та єдина платформа для управління підрядниками, виплатами і звітністю.
Рекрутинг: підбір персоналу під ключ
Сорсинг кандидатів
Дослідження ринку талантів
HR-консалтинг
Executive Search: пошук керівників
Аутсорсинг рекрутингового процесу (RPO)
Гнучке залучення фахівців
Попередньо перевірені IT-фахівці (Vetted Devs)
Офіційний роботодавець (EOR)
Офіційний підрядник (COR)
Управління підрядниками
Завантажити презентацію про послугу:
Поділіться посиланням
Рекрутинг: підбір персоналу під ключ
Про Послугу
Найм — це не список резюме, а відповідальність за результат. Рекрутери Crowe формують профіль ролі, шукають і оцінюють кандидатів, координують інтерв’ю та супроводжують офер до виходу обраного фахівця на роботу.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Повний цикл найму: профіль ролі, пошук, скринінг, координація інтерв’ю, офер і супровід до виходу
- Попередньо перевірений shortlist з оцінкою досвіду, мотивації, очікувань і відповідності команді
- Прозору воронку найму, регулярні статуси та єдину відповідальну команду за результат
- Передбачуваний строк закриття вакансії — орієнтир близько 4 тижнів залежно від ролі
- Безкоштовну заміну кандидата, якщо найм не відповідає погодженим умовам
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Перевантаження hiring managers та внутрішнього HR операційною роботою з пошуку
- Кілька відкритих ролей одночасно за браку власної рекрутингової спроможності
- Непередбачувані строки закриття вакансій і «зависання» пошуку
- Ризик помилки найму без структурованої оцінки кандидатів
Ключові Параметри Послуги
Результат
Закрита вакансія: прийнятий офер і вихід кандидата на роботу в орієнтовний строк близько 4 тижнів.
Гарантія заміни
Для кого
Компаніям, що ростуть, відкривають кілька ролей паралельно або не мають достатньої in-house рекрутингової спроможності
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Сорсинг кандидатів
Про Послугу
Найкращі фахівці не відгукуються на вакансії. Сорсери Crowe знаходять пасивних і вузькопрофільних кандидатів, проводять первинну кваліфікацію та передають готовий pipeline внутрішній команді клієнта для інтерв’ю.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Курований pipeline попередньо кваліфікованих кандидатів замість «сирого» масиву резюме
- Доступ до пасивних кандидатів та вузькопрофільних спеціалістів (AI, Web3, FinTech, DevOps)
- Контекст по кожному профілю, щоб одразу переходити до інтерв’ю
- Швидкий старт найму без «холодного» запуску пошуку з нуля
- Менше часу внутрішніх рекрутерів на пошук і первинний відсів
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Потрібні фахівці відсутні на джобордах і не відповідають на вакансії
- Внутрішні рекрутери витрачають більшість часу на пошук і первинний відсів
- Складні та вузькопрофільні ролі місяцями залишаються без релевантних кандидатів
- Пошук щоразу починається з нуля, без накопиченого pipeline
Ключові Параметри Послуги
Результат
Керований pipeline попередньо кваліфікованих кандидатів із контекстом по кожному профілю, готовий до інтерв’ю
Для кого
IT-компаніям, технологічним стартапам (Web3, FinTech) та бізнесам, що шукають вузькопрофільних спеціалістів, яких не знайти через звичайні сайти пошуку роботи
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Executive Search: пошук керівників
Про Послугу
Керівників не знаходять через вакансії — їх шукають адресно. Консультанти Crowe проводять конфіденційний headhunting C-level і senior leaders: market mapping, персоналізований outreach, структуровану оцінку відповідності бізнес-контексту та супровід переговорів до прийнятого оферу.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Конфіденційний прямий пошук C-level, VP, Director і критичних senior leaders
- Leadership-профіль, узгоджений зі стадією бізнесу, мандатом ролі, культурою та очікуваним впливом
- Цільовий market mapping, персоналізований outreach та керований shortlist
- Доступ до керівників, які не перебувають в активному пошуку
- Порівнювані оцінки кандидатів, супровід референсів, оферу й переговорів
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Керівники потрібного рівня не відповідають на вакансії та не шукають роботу активно
- Потреба конфіденційно замінити топ-менеджера без розголосу на ринку
- Ризик найму керівника, що не відповідає стадії бізнесу та культурі компанії
- Відсутність порівнюваних оцінок для обґрунтованого рішення власників чи наглядової ради
Ключові Параметри Послуги
Результат
Призначений керівник: узгоджений leadership-профіль, керований shortlist, перевірені референси та прийнятий офер
Для кого
Власникам, наглядовим радам і CEO, які формують або підсилюють керівну команду, проводять конфіденційну заміну або виходять на новий ринок
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Аутсорсинг рекрутингового процесу (RPO)
Про Послугу
Коли вакансій більше, ніж може закрити внутрішній HR, потрібна не ще одна агенція, а продовження команди. Crowe виділяє рекрутингову команду, яка інтегрується в процеси клієнта та бере відповідальність за стабільну роботу всього процесу найму.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Виділену зовнішню рекрутингову команду, інтегровану в процеси компанії
- Управління повним циклом найму або окремими його етапами
- Одночасне закриття вакансій у різних функціях і локаціях
- Передбачуваний recruitment pipeline для масового або регулярного найму
- Масштабування найму без розширення постійного внутрішнього HR-штату
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Внутрішній recruitment-ресурс не справляється з поточним обсягом вакансій
- Потреба масово наймати без розширення постійного штату HR
- Перевантаження hiring managers і внутрішніх рекрутерів
- Нестабільний pipeline і зриви строків при регулярному наймі
Ключові Параметри Послуги
Результат
Стабільно працюючий процес найму: передбачуваний pipeline та закриті вакансії в різних функціях і локаціях
Для кого
Компаніям із великою або регулярною потребою в наймі, бізнесам у фазі активного масштабування та командам, чий внутрішній рекрутинг не справляється з обсягом
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Гнучке залучення фахівців
Про Послугу
Не кожна потреба в компетенціях вимагає постійного найму. Crowe надає попередньо перевірених спеціалістів для тимчасової, контрактної або довгострокової співпраці — у тому форматі й на той період, які потрібні бізнесу, та супроводжує їх інтеграцію в команду.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Попередньо перевірених спеціалістів для тимчасової, контрактної або довгострокової співпраці
- Швидке підсилення команди без тривалого циклу постійного найму
- Підбір з урахуванням навичок, стилю роботи, формату взаємодії, локації та часового поясу
- Супровід інтеграції спеціаліста в команду
- Доступ до глобальної мережі спеціалістів через одного партнера
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Тимчасова нестача компетенцій на проєкті чи новому напрямі
- Потреба замінити спеціаліста на певний період без постійного найму
- Довгий цикл найму блокує запуск проєкту або зростання операційної спроможності
- Небажання брати довгострокові кадрові зобов’язання під короткострокову потребу
Ключові Параметри Послуги
Результат
Готовий до роботи спеціаліст, залучений у потрібному форматі й на потрібний строк, інтегрований у команду
Для кого
Компаніям, яким потрібно підсилити проєктну команду, замінити спеціаліста на певний період, запустити новий напрям або швидко збільшити операційну спроможність
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Попередньо перевірені IT-фахівці (Vetted Devs)
Про Послугу
Технічний найм — це не резюме, а перевірена відповідність стеку й команді. Crowe надає попередньо перевірених IT-фахівців із глобального talent pool: оцінює hard і soft skills, комунікацію та надійність, підбирає під стек і культуру команди та супроводжує оформлення й онбординг.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Доступ до попередньо перевірених технічних спеціалістів із глобального talent pool
- Оцінку hard skills, soft skills, комунікації та надійності кандидата
- Персональний підбір під технологічний стек, завдання та культуру команди
- Підтримку в оформленні, виплатах, онбордингу та подальшій взаємодії
- Доступ до Frontend, Full-stack, Mobile, AI/ML, DevOps, Data та інших IT-профілів
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Багато часу йде на пошук, первинний screening та технічну перевірку кандидатів
- Ризик найму розробника, що не відповідає стеку чи рівню задач
- Відсутність ресурсу для повного циклу пошуку й оцінювання IT-фахівців
- Складність оформлення та виплат при роботі з фахівцями з інших країн
Ключові Параметри Послуги
Результат
Перевірений IT-фахівець, підібраний під стек і команду, оформлений і готовий швидко розпочати роботу
Для кого
Технологічним компаніям, банкам, FinTech-бізнесам і продуктовим командам, яким потрібен перевірений IT-фахівець без самостійної організації повного циклу пошуку
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Дослідження ринку талантів
Про Послугу
Пошук без даних — це припущення. Команда Crowe досліджує ринок талантів ще до відкриття вакансії: обсяг і локацію кандидатів, компанії-донори, готовність розглядати пропозиції та рівень компенсацій — щоб стратегія найму спиралася на факти.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Проактивну картину ринку талантів: обсяг, локація, компанії-донори — ще до відкриття вакансії
- Розуміння реальної готовності кандидатів розглядати нові пропозиції
- Бенчмарк заробітних плат і компенсаційних пакетів для конкурентних оферів
- Обґрунтоване рішення щодо локації, бюджету, seniority та каналів пошуку
- Готову основу для стратегічного планування найму на 3–12 місяців вперед
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Рішення про бюджет, локацію та seniority ухвалюються на припущеннях, а не на даних
- Неконкурентні офери через незнання ринкового рівня компенсацій
- Довгий time-to-hire через старт пошуку без розуміння ринку
- Ризик відкрити вакансію, яку неможливо закрити в обраній локації чи бюджеті
Ключові Параметри Послуги
Результат
Звіт про ринок талантів із бенчмарком компенсацій та реалістичною стратегією найму.
Скорочений time-to-hire на старті пошуку
Для кого
CEO, HR-директорам і власникам бізнесу, які планують масштабування, нову локацію, трансформацію команди або пошук рідкісних спеціалістів
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
HR-консалтинг
Про Послугу
Швидке зростання без зрілих HR-процесів обертається плинністю кадрів і операційним хаосом. Консультанти Crowe проводять аудит HR-функції, впроваджують перевірені фреймворки та будують систему, яка працює на випередження, а не в режимі «гасіння пожеж».
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Аудит поточних HR-процесів та практичну дорожню карту змін на 6–12 місяців
- Розбудову HR-інфраструктури: стратегія, онбординг, performance management, retention-програми, політики
- Готові й перевірені фреймворки замість вибудовування процесів з нуля
- Описані процеси, ролі, політики, шаблони та метрики замість загальних рекомендацій
- Повну готовність HR-системи до стрімкого зростання команди
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Висока плинність кадрів через відсутність програм адаптації та утримання
- HR-функція працює в режимі «гасіння пожеж», а не системно
- Відсутність описаних процесів, політик і метрик для управління командою
- Ризик операційного хаосу при масштабуванні без зрілої HR-бази
Ключові Параметри Послуги
Результат
Дорожня карта змін.
Впроваджені процеси, політики, шаблони та метрики.
Зниження плинності кадрів
Для кого
Компаніям, що швидко масштабуються, але ще не мають вибудованих зрілих HR-процесів і потребують експертної бази для подальшого росту
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Офіційний роботодавець (EOR)
Про Послугу
Вихід на новий ринок не має починатися з реєстрації представництва. Crowe виступає офіційним роботодавцем для ваших співробітників за кордоном: локальні трудові договори, payroll, податки, соцвнески та бенефіти — а контроль над робочими завданнями повністю залишається у вас.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Найм співробітників у 150+ країнах без відкриття там юридичної особи
- Повне закриття операційних питань: локальні трудові договори, payroll у місцевій валюті, податки, соцвнески, бенефіти
- Стовідсотковий контроль над робочими завданнями спеціаліста — ми лише юридичний роботодавець
- Офіційне оформлення співробітника за 24–48 годин замість місяців на реєстрацію
- Економію на послугах локальних юристів, бухгалтерів і payroll-провайдерів у кожній країні
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Місяці й витрати на реєстрацію представництва заради кількох співробітників
- Юридичні та податкові ризики при наймі за кордоном без локальної експертизи
- Складна локальна бюрократія при тестуванні нових ринків
- Витрати на окремих юристів, бухгалтерів і payroll-провайдерів у кожній країні
Ключові Параметри Послуги
Результат
Офіційно оформлений співробітник у потрібній країні за 24–48 годин.
Payroll, податки та бенефіти закриті без юридичних ризиків
Для кого
Компаніям, які масштабуються глобально, наймають віддалені команди по всьому світу або тестують нові ринки без витрат на локальну бюрократію
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Офіційний підрядник (COR)
Про Послугу
Робота з фрілансерами з різних країн — це ризик неправильної класифікації, штрафів і донарахувань. Crowe забезпечує юридично коректне оформлення співпраці з кожним контрактором, захист IP та NDA і виплати у 100+ валютах через єдину точку розрахунків.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Швидке залучення іноземних підрядників без побудови власної комплаєнс-інфраструктури
- Юридично коректне оформлення співпраці з кожним контрактором, включно із захистом IP та NDA
- Виплати у 100+ валютах через єдину точку розрахунків
- Усунення ризиків неправильної класифікації підрядників за локальними нормами (IR35, AB5)
- Спрощений аудит: усі договори, інвойси й виплати централізовано в одному місці
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Ризик штрафів і донарахування податків через misclassification підрядників
- Незахищені права на інтелектуальну власність і дані при роботі з контракторами
- Розрізнені платежі в різних валютах через десятки сервісів
- Складність аудиту через відсутність централізованих договорів та інвойсів
Ключові Параметри Послуги
Результат
Легалізована співпраця з міжнародними підрядниками: коректні контракти, захищена IP, централізовані виплати та готовність до аудиту
Для кого
Бізнесам, які активно працюють із фрілансерами та незалежними контракторами з різних країн і прагнуть легалізувати співпрацю, захистити дані та оптимізувати міжнародні платежі
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Управління підрядниками
Про Послугу
Розподілена команда підрядників не має означати розрізнені таблиці й нескінченне листування. Crowe надає єдину платформу для повного циклу співпраці з контракторами — від онбордингу та договорів до обліку часу, інвойсингу та мультивалютних виплат одним консолідованим платежем.
ЩО ОТРИМАЄ КЛІЄНТ
- Єдину платформу для повного циклу: онбординг, договори, облік часу, інвойсинг, мультивалютні виплати
- Відмову від ручного хаосу — розрізнених таблиць, листування та десятків платіжних сервісів
- Оплату всім підрядникам по всьому світу одним консолідованим платежем
- Суттєве зменшення адміністративного навантаження на ops- та фінансовий відділи
- Автоматично згенеровану звітність у розрізі країн, проєктів чи департаментів
ЯКІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЄ ПОСЛУГА
- Ручний облік підрядників у розрізнених таблицях і нескінченному листуванні
- Десятки платіжних сервісів і окремі транзакції для кожного контрактора
- Перевантаження фінансового та операційного відділів рутиною
- Відсутність готової звітності по підрядниках для фінансистів
Ключові Параметри Послуги
Результат
Прозорий автоматизований процес роботи з підрядниками: документообіг, облік і виплати в одному місці.
Готова звітність для фінансистів
Для кого
Компаніям, які співпрацюють з великою розподіленою командою підрядників і прагнуть звільнити фінансовий та операційний відділи від рутини
Контакт
Василь Григорович
+38 067 232 55 99
grygorovych@crowe.com.ua
Наші інші послуги
Практика Внутрішнього Оподаткування
Практика Внутрішнього Оподаткування Crowe Mikhailenko орієнтована на щоденну податкову реальність бізнесу.
Практика Міжнародного Оподаткування
Для того, щоб бізнес успішно стартував і почав приносити економічні вигоди, часом, потрібно створити декілька підприємств, що знаходяться у різних країнах.
Практика Адвокатів
Практика адвокатів, яка спеціалізуються на адвокатському супроводі та захисті в кримінальних справах.
Корпоративна Практика
Працюємо з корпоративною структурою компаній, розробляємо проекти господарських і цивільно-правових договорів.
Практика Податкових Спорів
Відділ судових справ успішно захищає інтереси клієнтів у спорах з податковими органами.
Практика Трансферного Ціноутворення
Клієнти, що підпадають під вимоги ТЦУ, можуть отримати від Crowe Mikhailenko необхідні консультації, а також підтримку при підготовці звіту і документації по ТЦУ.
Практика Оцінки
Оцінка нерухомості всіх типів та оцінка рухомого майна, устаткування, транспорту, товарів, об'єктів інтелектуальної власності, брендів, МСФЗ.
Практика GR & Публічної Адвокації
Практика GR та публічної адвокації Crowe Mikhailenko зосереджена на системному захисті законних інтересів бізнесу у взаємодії з державою.
Практика Залучення Грантового Фінансування
Практика поєднує експертизу професійного фандрайзингу, стратегічного планування та роботи з міжнародними донорами, щоб грантові проєкти були логічно вибудувані.
Практика Інвестицій (Investment & Business Development)
Керованість інвестицій і розвиток бізнесу не “за відчуттям”, а через моделювання, сценарії та контроль виконання.
