Наші цінності
Зараз Crowe являє собою міжнародний бренд зі штаб-квартирами в Нью-Йорку і Швейцарії, який об’єднує 833 офіси в 150 країнах і 40000 + фахівців.
Наша команда
Важливо і те, що ми прагнемо розвитку наших товаришів по команді на професійному та особистому рівнях. Так, ми вкладаємо зусилля і гроші у розвиток наших працівників, тому що знаємо, що найкращий сервіс надають лише найкращі працівники.
Ми досягли успіху завдяки знанням і пристрасті нашої команди. Інвестиції у ваш ріст і розвиток є лише однією з основних цінностей, які відрізняють Crowe Mikhailenko від інших. Ми віримо, що коли ми дбаємо один про одного та ділимося нашим успіхом, ми максимізуємо наш розвиток.
Більше про професійний розвиток
Ми з повагою ставимося до завдань наших клієнтів, якими переважно є великі міжнародні та вітчизняні компанії. Нині їх понад 800. Тому якщо ви хочете брати участь та керувати подекуди масшабними проектами – ласкаво просимо до нас.
Професійний розвиток є головним пріоритетом. Навчання, отримане в Crowe, дозволить вам стати різнобічним професіоналом і підготує вас до роботи з різноманітними файлами.
Окрім нашої роботи для клієнтів, ми маємо велике серце. Участь у благодійності є важливою частиною нашої культури, і ми пишаємося тим, що справляємо позитивний вплив.
На тлі академічної освіти, ми здатні навчити завтрашніх бакалаврів практичним речам, які дозволять заробляти вже зараз, не чекаючи закінчення освіти чи війни.
Знайдіть свій шлях і зарекомендуйте себе як професіонал у Crowe Mikhailenko.
Наші переваги та недоліки
- Навіть (і особливо) в ході війни наша команда має бути ефективною та затребуваною. Якщо ми не на фронті, ми маємо заробляти достатньо, щоби своїми донатами наближати перемогу.
- Ми дякуємо (бонусами) не за посади, а за ролі та ефективне виконання завдань.
- Ми будуємо середовище, де вклад кожного максимально прозорий і виміряний для справедливої подяки.
- Нам цікава співпраця з тими, хто готовий заробити бонусами та дивідендами (змінна частина винагороди) як мінімум стільки ж, скільки фіксами (постійна частина).
- Ми обговорюємо з кандидатами на працевлаштування не їхній чистий дохід на руки (net), а наші витрати (gross).
- Для нас неважливі досвід та дипломи. Чого потрібно, ми навчимо самі, головне – бажання та здатність осягати та виконувати завдання всупереч обставинам. Також знадобляться інтуїція, комунікабельність та почуття гумору.
- Нам небайдужі життя та здоров’я персоналу та членів їхніх сімей. Гарантії та можливості для них, які ми забезпечуємо щодня, важливіші за трудовий кодекс та закони взагалі.
- Щодня довкола нас підписуються тонни угод, які не виконуються підписантами. Ми прагнемо не так підписувати, як виконувати.
- Ми не даємо хабара навіть за праву справу.
- No sex in the office. Ми не приймаємо на роботу членів сім’ї. Якщо у команді утворюється пара, ми надамо лояльний термін, щоб один з них знайшов гідну роботу в іншій компанії.
- На квартальних зустрічах ми обговорюємо не так позитивний зворотний зв’язок від клієнтів (внутрішніх і зовнішніх), як негативні відгуки. Ми не відпочиваємо на лаврах, але чесно обговорюємо, як нам стати краще завтра. Межі досконалості немає.
- У нас є не лише плани працевлаштування, а й вивільнення персоналу. Якщо ми не цілеспрямовано прощатимемося з гіршими, то з нами попрощаються найкращі.
- Обговорюючи виконання індивідуальних планів (kpi) з метою нарахування бонусів, ми не вітаємо звіти типу «питання в процесі» або «ми зробили б, але нам завадили». Ми не ставимо нездійсненних завдань, але й не любимо колективну безвідповідальність, коли ніхто не врятував. Такі ситуації точно наголошуються та впливають як на розмір бонусів за підсумком кварталу, так і на перспективи майбутньої співпраці.
- Нам цікаво працювати з тими, чия працездатність зросла всупереч війні.
Crowe Global
Фірми-члени Crowe Global визнані своїми місцевими знаннями, знаннями та досвідом. Це в поєднанні з міжнародною репутацією найвищої якості обслуговування дозволяє нам працювати з клієнтами для досягнення цінних, стійких і довготривалих результатів.
У Crowe усі наші професіонали поділяють одне зобов’язання – досягти досконалості.