Загальна процедура бронювання
Постановою КМУ від 28.04.2023 № 400, яка набрала чинності 02.05.2023 внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних від час дії воєнного стану. Тепер є чіткі строки для кожного з етапів бронювання:
> подання органами державної влади, іншими державними органами списків для їх перевірки та погодження до Генерального штабу Збройних Сил (СБУ, Службі зовнішньої розвідки) у строк не більше ніж 5 робочих днів;
> погодження та подання Генеральним штабом Збройних Сил (СБУ, Службою зовнішньої розвідки) списків до Мінекономіки у строк не більше ніж 10 робочих днів;
> прийняття Мінекономіки рішення про бронювання військовозобов’язаних у строк не більше ніж 5 робочих днів;
> зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік територіальним центром комплектування та соціальної підтримки у строк не більше ніж 5 робочих днів.
Важливе значення для економіки у сфері цифровізації: Мінцифри визначило критерії
Мінцифри наказом від 23.03.2023 р. № 30, який набрав чинності 25.04.2023 р., затвердило критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації. Такий статус є одним із критеріїв з числа, зазначених у Постанові № 76 (п.п. 4 п. 2), які дають право на бронювання працівників. Тому необхідність його отримати виникне у IT компаній, яким не вистачило інших критеріїв.
Підприємство може бути визнане таким, яке має важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації, якщо воно:
1) забезпечує функціонування та розвиток інфраструктури широкосмугового доступу до мережі Інтернет та електронних комунікацій;
2) забезпечує надання електронних довірчих послуг;
3) провадить діяльність у сфері ІТ-індустрії;
4) забезпечує функціонування публічних електронних реєстрів та/або баз даних, національних електронних інформаційних ресурсів, інформаційних (автоматизованих) систем, інформаційно-комунікаційних систем, ведення (функціонування) яких запроваджено нормативно-правовими актами;
5) забезпечує розвиток IT-індустрії підприємство надає безповоротну фінансову допомогу суб’єктам господарювання приватного сектору економіки, які провадять інноваційну діяльність, реалізують інноваційні проекти, здійснюють діяльність із створення технологій, діяльність, яка належить до креативних індустрій, наукову діяльність, науково-технічну діяльність якщо розмір наданої фінансової допомоги становить не менше 30 млн грн за попередній календарний рік та/або в поточному році, що підтверджується інформацією щодо договорів про надання фінансової підтримки;
6) забезпечує інформаційну протидію агресору засобами інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем, а також в мережі Інтернет;
Зауважте, що підприємство визнається таким, що має важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації, якщо воно відповідає одному або більше з вищезазначених критеріїв. Для підтвердження відповідності критерію підприємство має надати Мінцифри відповідну інформацію (довідки) за підписом керівника підприємства.
Законопроект про граничний вік
Зареєстрований законопроект № 9281 про зниження граничного віку призовників. Планується знизити з 27 до 25 років. Це пояснюється тим, що в під час дії військового стану призову немає, що робить тривале перебування громадян на військовому обліку призовників недоцільним, враховуючи, що значна чисельність придатних до військової служби громадян, які не мають статусу військовозобов’язаних, не може бути залучена до військової служби за призовом під час мобілізації.
Жіночі відпустки через вагітність або пологи
Зареєстрований законопроект № 9271. Він стосується працюючих жінок, які збираються йти у відпустку по вагітності та пологах. Хочуть дозволити таким жінкам визначатися коли йти у відпустку самостійно, а також надати можливість переносити таку відпустку. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Звертаємо увагу, що зараз у жінок є можливість піти у відпустку пізніше, ніж це зазначено у листку непрацездатності, але це встановлено не на законодавчому рівні, а на рівні роз’яснень.
Якщо у вас є питання по цим темам, готові надати вам консультацію. За детальною інформацією звертайтесь за контактами зазначеними нижче.
З повагою,
команда Crowe Mikhailenko
+38 063 466 8242
