Зміни у розрахунку лікарняних та декретних, зокрема, для працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті
Досі залишається дискусійним питання розрахунку лікарняних та декретних для працівників та гіг-спеціалістів Дія Сіті. Виконавча дирекція ФСС у своєму листі від 22.08.2022 р. № 1076-11-1 роз’яснила, що для розрахунку зазначених виплат слід розраховувати середньоденну зарплату відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266). Але не всі є прихильниками такого підходу, і норми діючого Закону про соцстрахування дають для цього підстави.
Постановою КМУ від 02.12.2022 р. № 1350, яка набуває чинності з 01.01.2023 р. та вносить зміни, зокрема, до Порядку № 100, вирішено вищезазначену проблему.
Лікарняні та декретні для працівників і гіг-спеціалістів Дія Сіті слід розраховувати виходячи із середньоденної зарплати Вказується, що середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців або менший фактично відпрацьований період) заробітної плати (доходу), на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, у тому числі у зв’язку з призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією російської федерації проти України.
Cума лікарняних та декретних в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено ЄСВ. Іншими словами, зазначені допомоги у розрахунку на місяць не мають перевищувати МЗП. Однак залишається відкритим питання: МЗП за який слід брати для застосування обмеження (за місяць настання страхового випадку або останній місяць розрахункового періоду). У зв’язку з незрозумілістю даного положення чекаємо роз’яснень вже від ПФУ, який з нового року є відповідальним і за соцдопомоги.
Крім того, відповідно до оновленого Порядку № 1266 якщо особа працює за сумісництвом, то у разі настання страхового випадку розрахунковий період визначається за кожним місцем роботи окремо. Підставою для цього є лист непрацездатності в електронній формі або копія лікарняного в паперовій формі, завірена за основним місцем роботи. Крім того, слід надати довідку про середню зарплату з основного місця роботи (з інших місць роботи за сумісництвом).
Валютні обмеження на період воєнного стану (Постанова НБУ № 18)
З дня повномасштабного вторгнення рф в Україну НБУ було введено валютні обмеження. На даний момент НБУ поступово скасовує ці обмеження, але головними, за нашою оцінкою, для бізнесу залишаються:
- заборонено здійснення транскордонних переказів валютних цінностей з України, крім випадків, передбачених Постановою НБУ № 18 (зокрема, дозволено імпорт товарів [продукції, послуг, робіт, прав інтелектуальної власності та інших немайнових прав, призначених для продажу (оплатної передачі)], зазначених у постанові КМУ від 24 лютого 2022 року № 153; переказ коштів резидентом – комісіонером/комерційним агентом/повіреним на рахунок нерезидента – комітента/суб’єкта, якого представляє комерційний агент/довіритель, отриманих таким резидентом відповідно до договору комісії/агентського договору/договору доручення внаслідок продажу з 24 лютого 2022 року послуг/робіт, що зазначені в Постанові № 153);
- зменшено граничні строки розрахунків за операціями з експорту та імпорту до 180 календарних днів та застосовуються до операцій, здійснених з 05 квітня 2022 року;
- заборонено банкам завершати здійснення валютного нагляду за дотриманням резидентами граничних строків розрахунків за операцією з експорту/імпорту товарів на підставі документів про припинення зобов’язань зарахуванням зустрічних однорідних вимог.
Якщо у вас є питання по цим темам, готові надати вам консультацію. За детальною інформацією звертайтесь за контактами зазначеними нижче.
З повагою,
команда Crowe Mikhailenko
+38 063 466 8242
