Нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників

Нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників: що зміниться з 1 грудня 2024 року?  

20 листопада 2024 року відбувся черговий вебінар в рамках серії Crowe Tax Talks, у ході якого спікер Вадим Трюхан СЕО Crowe Mikhailenko детально розглянули зміни до правил бронювання військовозобов’язаних працівників. 

Кабінет Міністрів України затвердив оновлену систему бронювання військовозобов’язаних, яка включає суттєві зміни та нові вимоги до підприємств.  Постанова набирає чинності 1 грудня 2024 року, нововведення передбачають значне скорочення квоти на бронювання, що унеможливлює включення до неї осіб із відстрочками, таких як студенти, аспіранти та багатодітні батьки.  

Нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників здебільшого закріпили те, що вже було відомо. 

1. Регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер погоджуватимуться із Міноборони та Мінекономіки.  

До внесення змін, кожне міністерство встановлювало свої галузеві критерії для бронювання працівників, а також регіональні критерії залежно від місця розташування підприємства. Тепер ці критерії мають погоджуватися з Міністерством оборони та Міністерством економіки, що забезпечить єдину та узгоджену систему. 

1. Для приватного сектору зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом  – тепер обов’язкові пункти для бронювання працівників.  

Зокрема, нарахована середня зарплата у підприємстві має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (на даний момент 20 000 грн). Працівники, які підлягають бронюванню, також повинні отримувати зарплату не нижче цього рівня. 

Тобто обов’язковими критеріями є:   

• Відсутність заборгованості перед бюджетом; 
• Середня зарплата на підприємстві та працівників, які підлягають бронюванню не менше 2,5 мінімальних зарплат. 

1. Усі бронювання з 1 грудня здійснюватимуться через Дію. 

З 1 грудня процес повністю переходить в електронний формат через портал «Дія», що заміщає подання паперових документів. Відтепер паперові документи не будуть прийматися, і підприємства зобов’язані адаптувати свої внутрішні процеси до вимог електронного обігу. 

1. Відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям. 

Оновлений текст постанови Кабінету Міністрів передбачає щомісячний моніторинг діяльності підприємств, які є ключовими для галузі національної економіки або задоволення потреб територіальних громад. Однак не зазначено, які саме органи відповідатимуть за проведення цього моніторингу та в який спосіб він здійснюватиметься. 

1. Відповідальним міністерствам доручено детально пояснити всі аспекти та логіку оновленої системи. Необхідно дати вичерпні відповіді на всі запитання. 

Міністерства повинні чітко окреслити механізми реалізації нововведень, а також надати вичерпні відповіді на всі питання, що можуть виникнути у підприємств, зокрема щодо процедурних кроків, строків та вимог, що стосуються оновленої системи.  

Головні строки 

1. Міністерствам цифрової трансформації, оборони та юстиції, а також Пенсійному фонду та Міністерству оборони забезпечити електронну взаємодію та інформаційну взаємодію для бронювання військовозобов’язаних, а також технічну можливість подання відомостей через вебпортал протягом 1 місяця.  
2. Центральним органам і місцевим адміністраціям встановити критерії для критично важливих підприємств протягом 10 днів. 
3. Переглянути рішення щодо критично важливих підприємств — протягом 2 місяців. 

З повагою,   

команда Crowe Mikhailenko   

+38 063 466 8242   

Marketing_crowe_legal@crowe.com.ua