НБУ та загальна стратегія валютного ринку
Національний банк України затвердив загальну поетапну стратегію грошового валютного ринку України, що, зокрема, передбачає і послаблення валютного регулювання, введеного Постановою № 18 від 24.02.2022. Вказана Постанова зазнала значних змін з початку її прийняття. З останніх нововведень – це внесення змін в порядок і можливість резидентами України сплачувати % і погашати кредити, що будуть отримані після 30 червня 2023 року.
Стосовно цієї стратегії найближчим часом ми очікуємо загальні послаблення валютних обмежень, у тому числі, щодо виплати дивідендів, можливості розпорядження нерезидентами валютними рахунками, відкритих в Україні, і можливості перерахування валюти з України за кордон. Також очікуємо валютні послаблення щодо можливості резидентам України інвестувати за кордон.
Окремо більшість аналітиків визначають, що встановлені вказаною Постановою заборони більшою мірою зупиняють належний розвиток інвестицій в Україні, оскільки відсутні гарантії, механізм повернення інвестицій за кордон.
Внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
Внесено зміни у ст. 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”щодо права на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації. Так, тепер особи, які мають дружину (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю та/або одного із своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю I чи II групи можуть отримати відстрочку від призову тільки за умови, що особи з інвалідністю не мають інших працездатних осіб, зобов’язаних відповідно до закону їх утримувати.
Наразі розглядається законопроєкт, внесення змін стосовно можливості призову на військову службу студентів та осіб, які проходять навчання. Є вірогідність, що такі особи будуть виключені з переліку тих, хто не підлягають мобілізації в період особливого стану.
Надання відпусток за попередні роки під час війни: позиція Мінекономіки
Відповідно до роз’яснень, наданих Мінекономіки у листі від 24.05.2023 р. № 4707-05/23798-09, щорічна відпустка має надаватися вчасно згідно із затвердженим графіком відпусток. У випадку, якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на щорічну відпустку в минулому році або за кілька попередніх років протягом трудових відносин, він має право використати її, а в разі звільнення, незалежно від підстав, — отримати компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки та/або відпустки працівникам, які мають дітей.
Якщо у вас є питання по цим темам, готові надати вам консультацію. За детальною інформацією звертайтесь за контактами зазначеними нижче.
З повагою,
команда Crowe Mikhailenko
+38 063 466 8242
