Єфрем Лащук, к.ю.н., доцент, партнер Crowe Mikhailenko, керівник практики GR та публічної адвокації, проаналізував ключові зміни нового законопроєкту про ФОП на сторінках Новини.LIVE. У статті експерт детально розглядає, як новий закон кардинально змінить правила роботи з фізичними особами-підприємцями та вплине на бізнес-практики.
Схема “ФОП замість найму” добігає кінця, адже новий законопроєкт закріплює дев’ять ознак трудових відносин, які дозволятимуть судам визначати реальний характер співпраці незалежно від назви договору. Ключовий індикатор — 80% доходу від одного замовника за 24 місяці, а також контроль, графік роботи, інтеграція у команду та надання відпусток.
Експерт наголошує, що сім і більше таких ознак, і договір із ФОПом може бути визнаний судом трудовим. Це означає кардинальні зміни для компаній, які активно використовують схеми роботи з ФОПами.
Єфрем Лащук підкреслює важливість своєчасної підготовки: компаніям варто провести повний юридичний аудит уже зараз, переглянути договори та адаптувати бізнес-процеси. Через пів року стара формула “оформимо ФОП і все буде добре” перестане працювати.
IT-ринок загалом підтримує впорядкування відносин, але застерігає від надмірного регулювання, яке може вплинути на гнучкість роботи та підштовхнути спеціалістів до релокації.
🔗 Читайте повний аналіз за посиланням: https://novyny.live/context/post/fop-chi-naim-novii-zakon-zminiuie-pravila-gri-dlia-biznesu-274789/
Маєте питання щодо адаптації вашого бізнесу до нових вимог законодавства? Наші експерти готові надати професійну консультацію та допомогти уникнути ризиків!
📞 +38 063 466 8242
📩 Marketing_crowe_legal@crowe.com.ua
