Рішення Державної служби з питань праці «Про правомірність встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі незалежно від кваліфікації під час воєнного стану»
Загальні засади визначення заробітної плати визначені трудовим законодавством України. Відповідно до норм статті 94 Кодексу законів про працю, статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Згідно з приписами статті 96 Кодексу законів про працю України та статті 6 Закону України «Про оплату праці» система оплати праці формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.
Отже, розмір заробітної плати працівникам повинен визначатися залежно від складності робіт, організаційно-правового рівня посад, функції, що вони виконують та інших умов праці. Тому, встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі незалежно від кваліфікації (директору, головному інженеру, сторожу…) є неправомірним і тягне за собою порушення законодавства про працю.
Окремо зазначаємо, що згідно із Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець під час дії воєнного стану має право:
- повідомити працівників про нові умови оплати праці в бік погіршення до моменту введення таких умов;
- із власної ініціативи зупиняти дію окремих положень колективного договору.
Проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення процедури виведення з ринку банку в умовах воєнного стану» (далі – Законопроект)
Насамперед метою Законопроекту є забезпечення стабільності банківської системи в умовах воєнного стану, запровадженого в Україні у зв’язку з військовою агресією рф проти України, а також захист прав та інтересів вкладників та інших кредиторів банків. Також Законопроект стосується виведення банків в умовах воєнного стану, які не мають проблем із платоспроможністю.
Законопроект передбачає захист вкладників банку при виведенні з ринку банків, в яких істотною долею володіють особи внесені до санкційних списків, або ж самі компанії, що внесені до санкційних списків. Звертаємо увагу, що Законопроект містить конструкцію відшкодування шкоди вкладникам, у випадку виведення з ринку банку, що має зв’язок з санкційними особами. Відшкодування відбувається за рахунок країни-агресора.
В разі підписання Президентом України даного Законопроекту, Національний банк України набуде повноважень на виведення з ринку банків (в тому числі системно важливих банків), навіть у випадку відсутності ознак неплатоспроможності НА ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ.
В такому рекомендуємо відслідковувати інформацію про банки з якими ви співпрацюєте, наприклад, чи не з’являється про них інформація, що такі банки не працюють на території країни-агресора або чи немає підстав на внесення міжнародними організаціями їх у відповідні санкційні списки.
Якщо у вас є питання по цим темам, готові надати вам консультацію. За детальною інформацією звертайтесь за контактами зазначеними нижче.
З повагою,
команда Crowe Mikhailenko
+38 063 466 8242
