Ви керівник і бажаєте, щоб ваші працівники працювали не тільки «за зарплату»? Це складна задача, яка стає особливим тягарем, коли проєкт входить у свою кризову стадію із підступаючими реченцями, високими вимогами та іншими ударами долі. Для цього варто систематизувати свою задачу і розділити її на два блоки: внутрішній та зовнішній.
Зовнішній блок: колектив та психологічна підтримка
Працівнику завжди варто відчувати підтримку колективу. Саме спілкування знижує гормон стресу кортизол і сприяє виділенню ендорфінів. Варто розуміти, що стрес для всіх може бути різним і вправлятися з ними може по-своєму, особливо зважаючи на війну. Втім, обмін думками, колективна рефлексія у колективі є дієвим способом для кожного, оскільки дозволяє обробити накопичене протягом робочого дня. Також на допомогу можуть прийти сумісні заходи. Це може бути арт-терапія, де кожен виказує свої емоції крізь фарби, або ж колективні дихальні практики. Навіть антистрес-кава протягом 10 хв. у колі колег здатна розрядити атмосферу. Подібні заходи можна проводити й онлайн, щоб уникнути ізолювання працівників на віддаленому графіку.
Внутрішній блок: мотивація та смисли
Необхідно зрозуміти, що хоча більшість назве гроші своєю мотивацією працювати, це не зовсім так. Очевидно, фінансовий стимул сильний та дієвий, але не єдиний. Людині важливо відчувати, що те, що вона робить має цінність. Її праця продукує смисли. Це діє як для художників, так і для бухгалтерів. Керівнику потрібно надати працівникам цінність їхнього діла. Перетворити податкову перевірку на випробування, яке тільки вони, і ніхто інший, здатні побороти. Показати як внесок у проєкт приносить свої плоди тощо. Задача керівника зробити так, щоб працівник на питання «які у вас зараз смисли?» міг відповісти чітко та впевнено. І якщо вектор його відповіді та вашого проєкту збігаються — ви на правильному шляху.
Потребуєте консультації з питань управління командою в умовах кризи або розробки ефективної HR-стратегії? Експерти Crowe Mikhailenko допоможуть створити мотиваційну систему та згуртувати вашу команду навколо спільних цілей.
Зв’яжіться з нами:
📞 +38 063 466 8242
📩 Marketing_crowe_legal@crowe.com.ua
