Трудові ризики часто залишаються непомітними — до моменту, коли компанію відвідує інспектор з Держпраці, виникає конфлікт із працівником або компанія готується до залучення інвестора чи продажу бізнесу. Навіть стандартні кадрові процеси можуть містити ризики: від неправильного оформлення трудових договорів і цивільно-правових відносин до помилок у нарахуванні виплат чи процедурі звільнення.
Трудовий аудит допомагає оцінити, наскільки компанія відповідає вимогам законодавства, виявити потенційні порушення та підготувати рішення для їх усунення до виникнення спорів або застосування штрафів.
Якщо вам потрібно оцінити трудові ризики компанії, підготуватися до перевірки та привести кадрові процеси у відповідність до законодавства — команда корпоративної практики Crowe Mikhailenko допоможе провести аудит, визначити проблемні зони та розробити практичні рекомендації щодо усунення порушень та шляхів підвищення ефективності організації праці.
