Після втрати чинності Господарського кодексу України з 28 серпня 2025 року бізнес опинився в зоні правової невизначеності щодо управління товариством. Одне з ключових питань – чи може учасник виконувати функції директора без укладення трудового або цивільно-правового договору. У цій аналітиці Катерина Скрипкіна, старша юристка корпоративної практики Crowe Mikhailenko, пояснює, як змінилося регулювання після переходу від норм ГКУ до ст. 97 Цивільного кодексу України та що це означає на практиці для ТОВ.
Ключовий зсув полягає в тому, що чинна редакція ст. 97 ЦКУ прямо допускає безпосереднє управління товариством єдиним учасником – фізичною особою, за умови відповідного рішення та внесення відомостей до ЄДР. Водночас для товариств із двома і більше учасниками ситуація значно складніша: формулювання норми залишає простір для різного тлумачення, а сформованої судової практики поки що немає.
Окрему увагу варто приділити статуту товариства. Саме він стає ключовим інструментом для легалізації управлінської моделі – як у випадку безоплатного управління єдиним учасником, так і при залученні одного з учасників до виконання функцій директора. Натомість компанії, що працюють на підставі модельного статуту, фактично позбавлені такої гнучкості й змушені оформлювати договірні відносини з директором.
У повній версії матеріалу проаналізовано:
- як змінюється правова логіка управління ТОВ після скасування ГКУ;
- у яких випадках бездоговірне управління є допустимим, а де – ризикованим;
- які варіанти оформлення відносин з директором є найбільш безпечними;
- чому контролюючі органи можуть наполягати на трудових відносинах і як до цього готуватись.
Повний текст аналітики читайте на сайті Liga.zakon.
Потрібна практична оцінка саме вашої ситуації?
Якщо ви плануєте змінювати модель управління ТОВ, переходити на безоплатне управління учасником або хочете мінімізувати ризики спорів з контролюючими органами – рекомендуємо індивідуальну консультацію. Юристи Crowe Mikhailenko допоможуть обрати юридично безпечну модель управління з урахуванням актуальних змін законодавства.
📞 +38 063 466 8242
📩 marketing_crowe_legal@crowe.com.ua
