18.07.2025 у ВРУ внесено законопроєкт № 13507 про внесення змін до КЗпП щодо встановлення ознак наявності трудових відносин.
У законопроєкті пропонується передбачити в кодексі 9 ознак трудових відносин, з яких для перекваліфікації відносин ГПХ з фізособою у трудові – потрібно встановити не менше ніж 7 ознак:
- особисте виконання особою роботи/надання послуг за конкретною кваліфікацією, професією, посадою, без можливості доручення виконання цієї роботи/надання послуг третім особам або найму працівників;
- виконання робіт/надання послуг за безпосереднім дорученням та під необмеженим за формою і часом контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи/надаються послуги;
- встановлення особою, в інтересах якої виконується робота/надаються послуги – тривалості робочого часу, часу відпочинку, графіку роботи, посадових інструкцій тощо;
- виконавець роботи/надавач послуг інтегрований у виробничий процес та службову ієрархію (має підлеглих, службові контакти та/або засоби зв’язку, право голосу на службових нарадах, представляє організацію у зовнішніх відносинах тощо);
- систематична виплата особі, яка виконує роботу/надає послуги, винагороди у грошовій та/або натуральній формі незалежно від результату, що складає не менше 80% її загального сукупного доходу за 24-місячний період, якщо такі виплати отримано від однієї особи, в інтересах якої виконуються роботи/надаються послуги;
- пряма цільова компенсація особою, в інтересах якої виконуються роботи/надаються послуги, виробничих витрат виконавця робіт/надавача послуг;
- фактичне отримання особою, яка виконує роботу/надає послуги, оплачуваних відпусток та інших соціальних гарантій і компенсацій, передбачених цим Кодексом;
- організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини тощо) забезпечується лише особою, в інтересах якої виконується робота/надаються послуги;
- фінансування навчання виконавця роботи/надавача послуг за рахунок особи, в інтересах якої виконується робота/надаються послуги.
З одного боку це змусить багато бізнесів переглянути свої відносини з підрядниками з кола фізосіб, але з іншого встановить прозорий порядок визначення правової природи відносин з фізособами!
Крім того, (Важливо!) у законопроєкті встановлено обов’язок контролюючих органів звертатись до суду для перекваліфікації відносин між юрособами та ФОП.
Законопроєкт підготовлений аналітичними центрами на основі дослідження світового досвіду, проведеного фахівцями Економічної експертної платформи.
Зацікавлені у впливі на законопроєкт або маєте пропозиції до змін? Наша практика GR та публічної адвокації допоможе донести вашу позицію до законодавців!
📞 +38 063 466 8242
📩 Marketing_crowe_legal@crowe.com.ua
