BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Mikhailenko Platform - ECPv5.14.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Mikhailenko Platform
X-ORIGINAL-URL:https://www.mikhailenko.com.ua
X-WR-CALDESC:Події за Mikhailenko Platform
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Kiev
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kiev:20260602T110000
DTEND;TZID=Europe/Kiev:20260602T120000
DTSTAMP:20260825T154857
CREATED:20260518T103939Z
LAST-MODIFIED:20260518T104343Z
UID:20141-1780398000-1780401600@www.mikhailenko.com.ua
SUMMARY:Скорочення\, зміна умов праці чи зменшення зарплати: як роботодавцю пройти кризу без судів і штрафів
DESCRIPTION:Скорочення\, зміна умов праці чи зменшення зарплати: як роботодавцю пройти кризу без судів і штрафів \n📅 Дата: 2 червня 2026
\n⏰ Час: 11:00 \nСьогодні бізнес працює в умовах постійної невизначеності: воєнний стан\, економічний тиск\, релокація\, необхідність оптимізації витрат. У таких обставинах роботодавці змушені приймати складні кадрові рішення — змінювати умови праці\, переглядати функціонал\, зменшувати витрати на персонал або скорочувати штат. \nОднак саме в ці моменти найчастіше допускаються помилки\, які призводять до трудових спорів\, поновлення працівників через суд\, фінансових втрат та санкцій з боку Держпраці. \nНа вебінарі розглянемо\, як діяти роботодавцю юридично коректно та мінімізувати ризики у процесі змін. \nУ програмі:\n1. Зміна істотних умов праці: що дійсно можна змінювати і як це правильно оформити\n2. Зменшення заробітної плати: законні механізми та типові помилки\n3. Порядок повідомлення працівників про зміни умов праці\n4. Звільнення у зв’язку з відмовою працівника продовжувати роботу в змінених умовах праці: порядок оформлення та актуальна судова практика\n5. Скорочення чисельності або штату: покроковий алгоритм для роботодавця та актуальна судова практика\n6. Що видати та виплатити працівнику при звільненні \nЛектори:
\n🎙Андрій Духницький — партнер Crowe Mikhailenko\, керівник корпоративної практики\n🎙Катерина Скрипкіна — старший юрист корпоративного департаменту Crowe Mikhailenko \nКому буде корисно:
\n• власникам бізнесу\n• HR-директорам та HR-менеджерам\n• керівникам компаній\n• корпоративним юристам\n• бухгалтерам та кадровикам \nМета вебінару — надати роботодавцям практичні інструменти для безпечного проходження періоду змін\, з урахуванням вимог законодавства та актуальної судової практики.
URL:https://www.mikhailenko.com.ua/event/skorochennya-zmina-umov-praczi-chy-zmenshennya-zarplaty-yak-robotodavczyu-projty-kryzu-bez-sudiv-i-shtrafiv/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.mikhailenko.com.ua/wp-content/uploads/2026/05/anons_18051.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kiev:20260602T110000
DTEND;TZID=Europe/Kiev:20260602T120000
DTSTAMP:20260825T154857
CREATED:20260518T103939Z
LAST-MODIFIED:20260518T103939Z
UID:21633-1780398000-1780401600@www.mikhailenko.com.ua
SUMMARY:Скорочення\, зміна умов праці чи зменшення зарплати: як роботодавцю пройти кризу без судів і штрафів
DESCRIPTION:Скорочення\, зміна умов праці чи зменшення зарплати: як роботодавцю пройти кризу без судів і штрафів \n📅 Дата: 2 червня 2026
\n⏰ Час: 11:00 \nСьогодні бізнес працює в умовах постійної невизначеності: воєнний стан\, економічний тиск\, релокація\, необхідність оптимізації витрат. У таких обставинах роботодавці змушені приймати складні кадрові рішення — змінювати умови праці\, переглядати функціонал\, зменшувати витрати на персонал або скорочувати штат. \nОднак саме в ці моменти найчастіше допускаються помилки\, які призводять до трудових спорів\, поновлення працівників через суд\, фінансових втрат та санкцій з боку Держпраці. \nНа вебінарі розглянемо\, як діяти роботодавцю юридично коректно та мінімізувати ризики у процесі змін. \nУ програмі:\n1. Зміна істотних умов праці: що дійсно можна змінювати і як це правильно оформити\n2. Зменшення заробітної плати: законні механізми та типові помилки\n3. Порядок повідомлення працівників про зміни умов праці\n4. Звільнення у зв’язку з відмовою працівника продовжувати роботу в змінених умовах праці: порядок оформлення та актуальна судова практика\n5. Скорочення чисельності або штату: покроковий алгоритм для роботодавця та актуальна судова практика\n6. Що видати та виплатити працівнику при звільненні \nЛектори:
\n🎙Андрій Духницький — партнер Crowe Mikhailenko\, керівник корпоративної практики\n🎙Катерина Скрипкіна — старший юрист корпоративного департаменту Crowe Mikhailenko \nКому буде корисно:
\n• власникам бізнесу\n• HR-директорам та HR-менеджерам\n• керівникам компаній\n• корпоративним юристам\n• бухгалтерам та кадровикам \nМета вебінару — надати роботодавцям практичні інструменти для безпечного проходження періоду змін\, з урахуванням вимог законодавства та актуальної судової практики.
URL:https://www.mikhailenko.com.ua/event/skorochennya-zmina-umov-praczi-chy-zmenshennya-zarplaty-yak-robotodavczyu-projty-kryzu-bez-sudiv-i-shtrafiv-2/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.mikhailenko.com.ua/wp-content/uploads/2026/05/anons_18051.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR