Шановні друзі!
Запрошуємо вас на наш вебінар “Мобінг у робочому середовищі: визначення, покарання та шляхи протидії”.
Мобінг або цькування на роботі, явище, яке майже у всі часи в тій чи іншій мірі супроводжує людські стосунки, нещодавно на законодавчому рівні було визнано забороненими. У зв’язку з цим серед обов’язків роботодавця з’явилася необхідність розробляти заходи щодо запобігання та протидії мобінгу. За мобінг можуть оштрафувати і навіть звільнити, зокрема, і керівника, який сприяв або «закривав очі» на цькування підлеглих.
Унікальність нашого заходу полягає в тому, що мобінг ми розглянемо через «призми» трьох сфер знань: юридичної, HR та психологічної. Це дасть вам більш повну картину такого явища, як мобінг, а також розуміння, як запобігти мобінгу у вашому колективі.
Програма:
1. Що таке мобінг і яким він буває?
2. Різноманіття проявів мобінгу в організаціях з різними типами культур.
3. Чи є шанс розгледіти аб’юзера? Деструктивна поведінка. «Джекпот» небезпечних рис особистості: психопатія, нарцисизм, маківеалізм.
4. Варіації заходів щодо запобігання мобінгу.
5. Зовнішні та внутрішні чинники, що можуть підсилити враження людини, що її «цькують».
6. Права працівника, який зазнав мобінгу. – якому здається, що він став об’єктом цькування або який став об’єктом цькування.
7. Що загрожує і коли за вчинення мобінгу роботодавцю, посадовим особам та звичайним працівникам?
8. Проактивні дії HR та People Менеджерів щодо протидії можливості мобінгу.
Дата: 21 квітня
Час: 11:00
Формат участі: onlinе
Спікери:
Рубанець Олена, SHRM – Senior Certified Professional, Global People Business Partner SimCorp Україна, авторка і ведуча бізнес-тренінгів, авторка публікацій щодо аналізу ринку праці, трендів та практик в HR.
Катерина Скрипкіна, юрист корпоративного департаменту Crowe Mikhailenko.
Посилання на реєстрацію: https://link.mikhailenko.com.ua/mobsitenew
З повагою,
команда Crowe Mikhailenko
+38 063 466 8242
