Name: ГІГ-КОНТРАКТ VS ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: ЩО ОБРАТИ РЕЗИДЕНТУ ДІЯ СІТІ
Start: 2023-12-04T11:00:00+02:00
End: 2023-12-04T13:00:00+02:00

ГІГ-КОНТРАКТ VS ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: ЩО ОБРАТИ РЕЗИДЕНТУ ДІЯ СІТІ

БОНУС: ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: АКЦЕНТИ-2023

Зареєструватись

онлайн
4 грудня 2023
Початок о 11:00
Вебінар платний

Що вас чекає на вебінарі?

Блок: плюси та мінуси цивільно-правових відносин за гіг-контрактом та трудових відносин за трудовим договором/контрактом

1. Визначаємося з ким укладати гіг-контракт, а з ким трудовий договір/контракт.

2. Переваги гіг-контракту в порівнянні з трудовим договором/контрактом.

– Кейс: обираємо між трудовим договором/контрактом чи гіг-контрактом при оформленні відносин з керівником компанії.
– Кейс: оформлюємо відносини зі спеціалістами (зокрема, бухгалтери, юристи, кадровики, IT-спеціалісти) – обираємо між трудовим договором/контрактом.
– Кейс: оформлюємо відносини з робітниками (прибиральники тощо) – обираємо між трудовим договором/контрактом.
– Кейс: кандидатом на посаду є ФОП (самозайнята особа), – як оформити відносини.

3. Трудовий договір чи трудовий контракт: у чому різниця?

– Кейс: приймаємо на роботу працівника, обираємо трудовий договір чи трудовий контракт.

4. Гіг-контракт і його особливості: істотні умови, нюанси розрахунку виплат за гіг-контрактом.
– Кейс: готуємо драфт гіг-контракту, розглядаємо нюанси, які треба врахувати.

5. Виплати гіг-спеціалісту (винагорода, оплата щорічної перерви, лікарняні, декретні) VS виплати працівнику (оплата праці, відпускні, лікарняні, декретні тощо).

6. Як припиняють відносини з працівником, а як з гіг-спеціалістом: практичні нюанси.

– Кейс: звільняється працівник за власним бажанням або за угодою сторін (процедура, виплатити, строки).
– Кейс: звільняється працівник за ініціативою роботодавця (процедура, виплати, строки).
– Кейс: розриваємо гіг-контракт за ініціативою гіг-спеціаліста (процедура, виплати, строки).
– Кейс: розриваємо гіг-контракт за угодою сторін(процедура, виплати, строки).
– Кейс: розриваємо гіг-контракт за ініціативою резидента Дія Сіті (процедура, виплати, строки).

Блок: питання конфіденційності та неконкуренції

1. NDA і NCA з персоналом резидента Дія Сіті.

2. Практичні ситуації.

– Кейс: резидент Дія Сіті має намір укласти з працівником договори про нерозголошення та неконкуренцію, розглядаємо чи можливо, оформлювати як додаткову угоду до трудового договору/контракту чи гіг-контракту чи як окремі документи, питання оплатності такого договору.

– Кейс: резидент Дія Сіті має намір укласти договори про нерозголошення та неконкуренцію з гіг-спеціалістом (форма, строки, питання оплатності такого договору).

Блок: військовий облік та мобілізація

1. Воєнні питання резидентів Дія Сіті.

2. Практичні ситуації.

– Кейс: працівнику або гіг-спеціалісту вручили повістку, розглядаємо можливі дії.
– Кейс: бронюємо персонал Дія Сіті, які умови, кого можна забронювати, проблемні ситуації.

БОНУС: ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: АКЦЕНТИ-2023