Відкриття компанії (останні зміни)
Стандартний порядок відкриття компанії в Естонії передбачає проведення ряду дій у присутності нотаріуса, а саме підписання рішення про створення компанії чи договору про передачу пая. У разі неможливості особистої присутності засновника/учасника при підписання документів у нотаріуса такі дії можуть вчиняти представники на підставі легалізованої довіреності.
Однак є можливим укладення договору про передачу пая у простій письмовій формі за умови, якщо пайовий капітал компанії становить не менше, ніж 10 000 євро на день підписання договору та у статуті передбачене положення про можливість укладення такого договору у простій письмовій формі.
Окремо зазначаємо, що альтернативою підписання документів у нотаріуса є відкриття компанії за допомогою карти е-резидента шляхом реєстрації компанії он-лайн.
Зміни до комерційного кодексу Естонії у частині формування пайового капіталу
З 1 лютого 2023 року були внесені зміни до комерційного кодексу Естонії, яким передбачається мінімальний розмір пайового капіталу компанії – 1 євроцент (до цього мінімальний розмір пайового капіталу становив 2500 євро). Тобто нововведення дозволяють компанії самостійно визначити розмір свого пайового капіталу.
Окрім цього, якщо до 1 лютого 2023 року внесення пайового капіталу під час реєстрації підтверджувалося банківською випискою, то з 1 лютого 2023 року, якщо розмір пайового капіталу становить менше 50 000 євро, то члени правління особисто підтверджують внесення пайового капіталу. Тобто вже не потрібно отримувати банківську виписку, якщо пайовий капітал становить менше 50 000 євро.
Також з 1 лютого 2023 року змінилися строки внесення пайового капіталу. Якщо раніше пайовий капітал сплачували після реєстрації компанії, то наразі необхідно його сплачувати до моменту реєстрації компанії.
Електронне резидентство
Надається іноземцю, який має зв’язок з Естонією чи інтерес до використання електронних державних послуг в Естонії.
З картою Е-резидента:
- можна зареєструвати компанію он-лайн, перебуваючи у будь-якій точці світу;
- можна користуватися он-лайн-банкінгом;
- відсутня необхідність призначати місцевого директора при реєстрації компанії;
- керування компанією може бути дистанційно, а також можна отримувати документи та надсилати їх безпечним способом, декларувати податки он-лайн тощо.
Водночас, карта Е-резидента не надає переваг у відкритті банківського рахунку в Естонії.
Особливості відкриття рахунків у банках Естонії та які альтернативи?
Відкриття банківського рахунку компанії є надзвичайно ускладненим, якщо така компанія не має економічних зв’язків у Естонії (тобто відсутність бізнес-партнерів, проходження товарів через Естонію, складу товарів в Естонії, – так звана «економічна присутність» на ринку Естонії).
При цьому наявність сабстенсу при відкритті банківського рахунку має невелике значення, до уваги безпосередньо береться «економічна присутність» на ринку Естонії.
Альтернативою відкриття банківського рахунку в Естонії є використання платіжних систем.
Отримання тимчасового захисту та працевлаштування українців
Тимчасовий захист надає право на проживання строком на один рік, а також прирівнює права громадян України з правами громадян Естонії.
Отримати тимчасовий захист можуть:
- громадяни України та їхні члени сім’ї, які проживали в Україні до 24 лютого 2022 року та прибули в Естонію після 24 лютого 2022 року;
- особи з іншим громадянством, які мали міжнародний захист в Україні, та їхні члени сім’ї, які проживали в Україні до 24 лютого 2022 року та прибули в Естонію після 24 лютого 2022 року.
Право на тимчасовий захист не поширюється на громадян України та членів їх сімей, які проживали або перебували в Естонії до 24 лютого 2022 року
Клопотання про отримання тимчасового захисту та клопотання про отримання посвідки на проживання можна подати в одному з пунктів обслуговування Департаменту поліції та прикордонної охорони. Для подання клопотання необхідно забронювати час.
Клопотання про продовження посвідки на проживання, наданої на підставі тимчасового захисту, можна подати від трьох місяців до одного місяця до закінчення терміну дії посвідки на проживання за допомогою онлайн-платформи самообслуговування Департаменту поліції та прикордонної охорони.
Працевлаштування
Отримавши тимчасовий захист, особи мають право працювати на рівних з жителями Естонії умовах.
В Естонії діє мінімальний розмір оплати праці. Це означає, що у 2023 році роботодавець повинен виплачувати не менше 4,31 євро (брутто) на годину або 725 євро (брутто) на місяць. Вимога 725 євро діє при повній зайнятості. Закон дозволяє працювати і за часткової зайнятості.
Військовий біженець з України може залишатися в Естонії навіть не звертаючись за тимчасовим захистом.
Не звертаючись за тимчасовим захистом, особа має право працювати в Естонії короткостроково – до одного року. Роботодавець повинен зареєструвати таке короткострокове працевлаштування у Департаменті поліції та прикордонної охорони. Коли роботодавець зареєструє тимчасове працевлаштування, особі одночасно присвоять персональний код в Естонії.
Якщо у вас є питання по цим темам, готові надати вам консультацію. За детальною інформацією звертайтесь за контактами зазначеними нижче.
З повагою,
команда Crowe Mikhailenko
+38 063 466 8242
